Strategische Projektleitung
Teilzeit | 25 Std./Woche
Arbeitsort: Uferstudios Berlin, Home-Office teilweise möglich
Ab: 15.05.2024/ 01.06.2024
Bewerbungsfrist: 30.04.2024
Making a Difference ist ein Berliner Netzwerk-Projekt, das die selbstbestimmte künstlerische Arbeit und Forschung von Tauben, behinderten und chronisch kranken Performer*innen und Choreograf*innen fördert sowie die Partnerorganisationen bei der antidiskriminierenden Organisationsentwicklung begleitet.
In der ersten Förderphase 2018-2024 hat Making a Difference mit zahlreichen Workshops, Teacher Trainings, Forschungslaboren und Koproduktionen die Sichtbarkeit von Tauben, behinderten und chronisch kranken Künstler*innen in Berlin erhöht und begonnen durch Prozessbegleitungen die Strukturen in den Partnerorganisationen antidiskriminierender zu gestalten. 2024 geht Making a Difference in eine neue Projektphase. In den kommenden zwei Jahren liegt der Fokus auf dem aktiven Austausch mit Künstler*innen zu aktuellen Bedarfen, einer Konzeption von bedarfsgerechten Angeboten, dem weiteren Wissenstransfer innerhalb des Netzwerks und der finanziellen Sicherung der Arbeit von Making a Difference in den kommenden Jahren.
Ab sofort sucht Making a Difference eine Strategische Projektleitung, die den Dialog zwischen dem Netzwerk und den Künstler*innen aktiv gestaltet und sie durch strategische Vernetzungs- und Kommunikationsarbeit sowie Fördermittelakquise in die Zukunft führt.
Die Stelle ist auf Grund von Förderrichtlinien zunächst befristet bis 31.12.2024 und wird in Anlehnung an TV-L E11 vergütet. Eine Vertragsverlängerung für das Jahr 2025 und darüber hinaus wird angestrebt.
Bewerbungen von Tauben, behinderten und chronisch kranken Menschen sind ausdrücklich gewünscht
Aufgaben:
Strategiearbeit:
- Konzeption und inhaltliche Planung der Projektbestandteile zusammen mit Künstler*innen, Projektpartner*innen und Inhaltliche Begleitung der Projekte/Angebote der Partner*innen
- Recherche und Konzeption von Angeboten für Künstler*innen und Partner*innen unter Berücksichtigung der Barrierefreiheit
- Recherche zu Förderprogrammen und Verfassen von Förderanträgen für die Drittmittelakquise des Netzwerks
- Vernetzung- und Kommunikationsarbeit nach Außen
- Mitarbeit bei Maßnahmen zur Öffentlichkeitsarbeit
- Korrespondenz und Bearbeitung von externen Anfragen (von Künstler*innen, Institutionen etc.)
Projektmanagement:
- Koordination der sieben Netzwerkpartner*innen, inkl. Organisation regelmäßiger Jour Fixe und Klausuren
- Überblickende Koordination und Steuerung aller Projektbestandteile, inkl. Veranstaltungen für Künstler*innen und Partner*innen und allg. Projektadministration
- Verantwortung für das Gesamtbudget des Projekts, inkl. Überweisungen und vorbereitende Buchhaltung
- Erstellung von Verwendungsnachweisen und Sachberichten
- Erstellung von Kooperationsverträgen mit den Partnerorganisationen sowie Rahmenverträge, Werkverträge und Honorarverträge mit Künstler*innen und Dienstleiter*innen
Dein Profil:
- Erfahrung im Bereich Konzeptentwicklung und Netzwerkarbeit
- Erfahrung im Bereich Produktion, Veranstaltungsorganisation und Projektmanagement
- Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Fördermitteln (Landes- sowie Bundesmittel) und der Planung und Kontrolle von Finanzierungsplänen
- Kenntnisse über die deutsche Kulturförderlandschaft sowie Erfahrung im Verfassen von Förderanträgen
- Erfahrung in der Kommunikation mit Künstler*innen in Bezug auf Vertragsverhandlungen, Barrierefreiheit und projektbezogenen organisatorischen Belangen
- Sensibilisierung für diskriminierungskritisches Denken und Handeln
- Erste Erfahrung in der Arbeit mit Tauben, behinderten und chronisch kranken Personen sowie großes Interesse an anti-ableistischen Arbeitsweisen
- Textsicherheit sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Die Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl unterschiedlicher Kompetenzen, die für die Position relevant sind. Bitte bewirb Dich auch, wenn Du noch nicht alle Punkte zu 100% erfüllst. Making a Difference sind der Meinung, dass vieles gelernt werden kann, und unterstützen Dich gerne dabei. Zudem kann sich das Profil im Laufe der Projektdurchführung verändern.
Deine Bewerbung:
Bitte schicke Deine Bewerbung mit Anschreiben und Lebenslauf ausschließlich als PDF per E-Mail an Simone Willeit, Geschäftsführung, Uferstudios GmbH: .
Es ist nicht nötig, der Bewerbung ein Foto beizulegen.
Die Bewerbungsfrist ist: 30.04.2024. Ggf. werden Gespräche mit potentiellen Kandidat*innen auch schon während des Bewerbungsprozesses geführt.
Bei Fragen zur Stelle steht Simone Willeit unter 030 4606 0887 und zur Verfügung.
Bei Fragen zu den Themen Barrierefreiheit und Diskriminierungssensibilität kann Noa Winter (Projektleitung bis Februar 2024) unter kontaktiert werden (Telefonnummer auf Anfrage).
Mehr Infos hier.